台湾营业秘密（商业秘密）的三个要件

先说结论

商业秘密在台湾称营业秘密。它不像专利、商标那样由主管机关核准并发给证书：一项信息是否构成商业秘密，要到争议发生之后，由法院依台湾营业秘密法第 2 条的三个要件认定，即秘密性、经济价值、合理保密措施。

三项必须同时具备，主张权利的一方要逐项举证。任何一项证明不了，对方的行为再明显，也无从主张。依我们的经验，主张不成立的案件多数败在第三项，即保密措施的记录不足。

三个要件各看什么

依台湾营业秘密法第 2 条，方法、技术、工艺、配方、程序、设计或其他可用于生产、销售或经营的信息，同时符合三项要件的，才是营业秘密：不是一般涉及该类信息的人所知道的；因其秘密性而具有实际或潜在的经济价值；所有人已经采取合理的保密措施。

秘密性。 法院会看：这项信息是否已在书籍、论文、专利说明书或行业报告中公开；是否为同业通行的做法；第三方能否轻易自行开发，或通过反向工程取得。单纯的客户名称与联系方式较难成立；附有交易条件、采购记录与信用评价的客户数据库，则可能成立。配方与工艺参数，要留意没有在专利说明书或公开文献中披露过。

经济价值。 指信息因为保持秘密才带来竞争上的优势。尚未实际使用的信息仍可能具有潜在价值，但要说明商业上的可行性；已经过时、市场不再采用的信息，或一般性的内部管理流程，较难成立。

合理保密措施。 法院综合判断，看的是措施与信息的重要程度是否相称，而不是签了保密协议就足够。核心配方如果只靠劳动合同里的一般保密条款来保护，可能被认为不够。

主张不成立的常见原因

以下按我们办案所见，由多到少排列：

1. 保密措施不足：保密协议流于形式，信息没有分级，访问没有管制。
2. 秘密性举证不足：同业普遍知道，或已在专利、论文中公开。
3. 行为人与信息之间的关联不明：没有访问记录，也没有使用的证据。
4. 经济价值的说明薄弱：没有说清楚这项信息在商业上的意义。

刑事责任的条文要点

在台湾，侵害商业秘密除了民事责任，还有刑事责任。以下只陈述台湾营业秘密法的条文要点，罚金数额从略。

• 第 13 条之 1：意图为自己或第三人不法的利益，或损害营业秘密所有人的利益，以窃取、侵占、欺诈、胁迫、擅自复制等不正当方法取得营业秘密或取得后使用、泄露，或有该条所列其他情形的，处 5 年以下有期徒刑或拘役，可以并处罚金；未遂也处罚。
• 第 13 条之 2：意图在外国、大陆地区、香港或澳门使用而侵害营业秘密的，处 1 年以上 10 年以下有期徒刑。这一条同样可以并处罚金，未遂也处罚。
• 第 13 条之 3：第 13 条之 1 的罪，须经告诉才追诉（台湾称告诉乃论）。
• 第 13 条之 4：法人的代表人，法人或自然人的代理人、员工或其他从业人员，因执行业务犯第 13 条之 1、之 2 的罪的，除处罚行为人外，对该法人或自然人也处以该条的罚金；法人的代表人或该自然人对犯罪的发生已经尽力防止的，不在此限。

实务上怎么做

在台湾有经营场所、员工或合作方的企业，可以从五件事着手：

1. 信息分级。 把公司信息分成公开、一般、机密等级别，各自对应访问权限与保管方式，并在文件上标示。
2. 合同与内部规范并行。 与员工、供应商、合作方签订保密协议；内部用员工手册、信息安全规范与离职交接程序，把要求落到日常。
3. 定期培训并留下记录。 出席名单与培训内容都要存档。到时要证明的是做过，不是规定过。
4. 入职、离职各做一次检查。 新聘人员书面确认不带入前雇主的信息；员工离职时收回文件与权限，并留下记录。
5. 发现异常，先固定证据。 异常访问、大量下载、与竞争对手不寻常的往来，要在发现的第一时间保存记录。进入诉讼后，可以依台湾智慧财产案件审理法第 36 条向法院申请秘密保持命令：受命令的人不得把这些信息用于该诉讼以外的目的，也不得向未受命令的人披露。

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